会社案内 - クエスト・グローバル

クエスト・グローバルについて

会社概要
私たちの信念と目的
創業者の理念

会社概要

会社名

QUEST GLOBAL SERVICES PTE. LTD.

設立

1997年

代表者

共同創業者兼最高経営責任者 (CEO) アジット・プラブ (Ajit Prabhu)

資本金

約2億4,900万米ドル

従業員数

21,000人以上（グローバル）

日本法人

会社名

クエスト・グローバル・ジャパン株式会社 (Quest Global Japan Corporation)

代表者
代表取締役社長　貫名聡

事業内容

電子部品、半導体およびそれらを含めたコンピュータおよびその周辺機器並びに通信機器およびその周辺機器およびソフトウェアの開発、製造、販売、貸与、輸出入
前号に関する各種技術の応用、研究、指導並びにコンサルタント業
ソフトウェアの著作権並びにハードウェアの特許権のリース業
刊行物の出版および発行
労働者派遣事業の適切な運営の確保および派遣労働者の就業条件の整備に関する法律に定める労働者派遣事業(派遣業許可番号:派13-302034)
前各号に付帯関連する一切の業務

所在地

東京都港区三田一丁目4番28号三田国際ビル15F

電話番号

03-6275-1250

FAX

03-3456-6222

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歴史、マイルストーン、そして成長

エンジニアリングの世界で物事をもっと効率的にするにはどうしたらいいのかとひたすら考えるひとりの若者が、その強い熱意と情熱に駆られて、インドの小さな町からアメリカへ渡りました。当時の所持金はわずか60ドル、でも彼は夢に向かって必死に働き、ゼネラル・エレクトリック社のプロジェクトで夢への実現を一歩を大きく踏み出しました。Quest Globalの歴史はここから始まります。

クエスト・グローバルの歴史

1997

1998

1999-01

2003-06

2007

2008

2009-10

2011-12

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019-20

2021

2022

2023

Questの始まり

ゼネラル・エレクトリック社のプロジェクトを機にQuest Globalを設立。共同創業者であるAjitとAravindがその第一歩を踏み出す。
共同創業者2人とAravindの妻のサポートによって考案された最初のロゴマーク「Q」は、拡大鏡と地球を表わす。社名「Quest」は、Quality Engineering company with Software Technologyの頭文字をとって名付けた。ここからQuestの歴史が始まる。

1997

平凡な人材が非凡な成果を上げる

世界で最も困難なエンジニアリング課題を解決するというビジョンは、アメリカニューヨーク州スケネクタディの消防署の上にある、小さなオフィスから生まれる。
ベンガルール（インド）に初のオフィスを開設。

1998

新たなステージへの挑戦

私たちの自動車分野への情熱は、Lexel Engineeringの買収を機に一気に加速へ。
GE Power向けの初の専任ローカル／グローバルプログラムの受注は、私たちの高付加価値かつコスト効率の高いサービスモデルの原点となる。
GEエナジーの全事業部門を支援するグローバル・エンジニアリング・デベロップメントセンターをベンガルール（インド）のダイヤモンド地区に設立。

1999-01

グローバルなネットワークを拡大

フィレンツェ（イタリア）に専用デリバリーセンターを開設。
横浜にエンジニアリングセンターを設立。
東芝エネルギーシステムズ社のプリファード・パートナーに選出される。
UT500イニシアティヴの一環として、ユナイテッド・テクノロジーズ社の戦略パートナーに選出される。ロールス・ロイス社のプリファード・パートナーに選出される。

2003-06

新たなブランドアイデンティティ

事業の成長と進化に合わせて、ブランドアイデンティティを刷新。より良い未来を創造する使命感と情熱を持つエンジニアリング企業としての思いを形にした新しいロゴを導入。
GE社と複数年のプリファード・サプライヤー契約を締結。

2007

さらなる高みを目指して

ASE Technologies社がQuestに加わり、航空宇宙・防衛分野の事業を拡大。これにより、10年間で売上が200万ドルから3,200万ドルへと大きく成長。

2008

飛躍の年

成長の加速とともに、業界内での実績と評価を得て。
「Deloitte Fast 50 India Program」および「Black Book of Outsourcing」で第1位の評価を獲得。
ベルガウム (インド) に航空宇宙専用SEZ（特別経済区）を設立。1,000名の専任スタッフを迎え、体制を拡充。
Hamilton Sundstrand社との数百万ドル規模の契約を獲得。

2009-10

専門性の強化

Interface社（スペイン）を買収し、イギリスおよびヨーロッパでのGKN向け航空宇宙エンジニアリングサービスを強化。
BHI社との提携により、石油・ガス分野に参入。
シンガポールに本社を、フィルトン（イギリス）にデリバリーセンターを開設し、航空宇宙産業をはじめとする現地顧客への対応を強化。
エアバス社より「Most Innovative Supplier」、ロールス・ロイス社より「President’s Quality award」を受賞。

2011-12

新たな業界への挑戦

Beeken Tech社との提携により、石油・ガス業界向けエンジニアリングソリューションを新たに開始。

2013

飛躍の強化

NeST Software社の買収により、6,000名を超える規模に成長。組み込みシステム分野における技術力の拡充。
Zinnovの格付けで、航空宇宙・エネルギー分野におけるリーダーの評価を獲得。また、ヒューストンに新オフィスを開設し、石油業界の上流工程や設備メーカーをはじめとする石油・ガス関連企業向けエンジニアリングサービスの提供を開始。

2014

自動車分野のサービスをさらに強化

EDF社（ドイツ）の買収により、自動車分野のサービスを拡充・強化。

2015

アジアでの成長を加速

シンガポールにおけるサービス体制を拡充するため、HASKを統合。さらに、東京に新たなセンターを開設し、日本での事業展開を強化するとともに、革新的なテクノロジーサービスとソリューションの提供を開始。

2016

ハイテク分野への進出

DETECH社とIT Six Global社の買収により、ハイテク分野への進出を果たし、ヨーロッパでの自動車エンジニアリング事業を拡大。
イノベーションと卓越性は業界からも高く評価され、航空宇宙エンジニアリングサービス分野において「High Performer」に選出。さらに「Winner's Circle」にも選出。

2017

テクノロジーサービスの強化

Mobiliya社とExilant社の買収により、デジタルおよびモバイルエンジニアリング分野でのソリューション提供をさらに拡充。
Engicom社との連携により、GE WindおよびHP向けに100名のエンジニア体制を強化。さらに、ミュンヘン（ドイツ）とベンガルール（インド）に新オフィスを開設。

2018

サプライチェーンソリューションの拡大

Dakota Moon社がQuest Globalグループに加わり、航空宇宙およびエネルギー業界向けサービスをさらに拡大。
フランスに新センターを開設し、航空宇宙および石油・ガス産業向けのサービスを強化。
プネー (インド) にMicrosoft CoE (センター・オブ・エクセレンス) を開設。

2019-20

半導体分野への進出

Synapse Design社を買収し、半導体サービス分野に参入。
米国防衛事業を立ち上げるとともに、ハイデラバード (インド) にTCMS (列車制御管理システム) ラボを開設。

2021

25周年を迎えて

創業25周年を迎え、これまでの歩みを振り返るとともに、ブランドアイデンティティを一新。また、2025年までに50万本の植樹を目指す取り組みを開始。
EXB Solutions社を買収し、QDSSとの連携を強化。
Adept社およびIntelizign社がQuest Globalに加わり、半導体およびPLMサービスを強化。
コチ (インド) に新オフィスを開設し、地域のエンジニアリング人材を活用したサービス提供を開始。

2022

次なるステージへ

ビジネスマネジメントにおける卓越した取り組みが高く評価され、GE Aviationの「Chairman’s Award」、Raytheon Technologiesの「Premier Award」を受賞。
チェンナイ (インド) に新たな拠点を開設。自動車分野、産業分野、テクノロジー分野のパートナー企業を支援するプロダクトソリューション機能を強化。

2023

The best is yet to come..

一番信頼されるパートナー

クエスト・グローバル（Quest Global）は、幅広いエンジニアリングの世界でその能力を発揮するエンジニアリング会社です。より明るい未来の構築を実現するため、抱えている問題に対する課題の提起から課題の解決に至るまで一貫したサービスを提供しています。私たちは、エンジニアリングには、今日の問題を解決し多くのビジネスに貢献できる機会があると信じています。創立から25 年以上にわたり、世界で最も困難なエンジニアリングの課題に対して一番信頼できるパートナーになれるよう研鑽を重ねています。私たちは、シンガポールに本社を置くグローバル組織として、世界中 18 か国に拠点を置き、84 か所のグローバル・デリバリー・センターを持ち、21,000 名以上の多様性に富んだ優秀な従業員によって運営されています。

クエスト・グローバルには、業界知識が豊富なデジタル領域の専門家が、ライフサイクル全体にわたって、製品エンジニアリング・ソリューションを提供しています。また、最短かつ最善な解決策を提供できるよう、テクノロジーと産業を網羅する多様な人材とその専門分野のエキスパートが集結しています。航空宇宙・防衛、自動車、エネルギー、ハイテク、ヘルスケア、医療機器、鉄道、半導体業界にわたって、多面的なアプローチから、最も重要で大規模な課題解決に努めています。

信念

私たちは、エンジニアリングには、今日の問題を解決し多くのビジネスに貢献できる機会があると信じています。

クエスト・グローバルは、幅広いエンジニアリングの世界でその能力を発揮するエンジニアリング会社です。より明るい未来の構築を実現するため、問題提起から問題解決に至るまでサービスを提供しています。

目的

私たちは、世界で最も困難なエンジニアリング課題を解決できる一番信頼されるパートナーになれるよう研鑽を重ねています。

創立から25 年以上にわたり、卓越したエンジニアリングを中核としたビジネスを構築し、業界の最も困難な課題の解決に努めてきました。

私たちは、製品ライフサイクル全体にわたる専門知識、機械から組込みソフトウェア、デジタルに至るまで、幅広いエンジニアリングの能力を持っています。さらに幅広く深い知識や技術は、お客様の最も困難な課題に取り組むことだけに留まらず、知見を活かしながら、さらに長期的な視点からサポートを実現します。信頼できるパートナーとして選ばれる理由はこんなところにあります。

日本では東京本社を中心に、数カ所の国内拠点からエンジニアがお客様をサポートしています。私たちは、品質を最適化したプロセスフレームワークを適用し、日本と海外拠点間での「ローカル・グローバルモデル」（オフショア活用モデル）を実践し、日本向けエンジニアが日本向けプロジェクトに携わっています。

創業者の理念

クエスト・グローバルのコアバリューは、「顧客第一主義」、「コラボレーション」、「誠実さ」の3本柱からなっています。

Ajit Prabhu (アジット・プラブ）会長兼CEO

アスピレーション（Aspiration）

アスピレーションとは、「志」を持って自分が成し遂げたい事柄に対する強い思いや向上心のことです。クエスト・グローバルでは、物事を大局的にとらえ、すべての人のためにより良い未来を築くという想いが、日々の行動の原動力になっています。顧客、従業員、株主、地域社会に貢献し、すべての人に変化をもたらすという考えに基づいています。私たちは、異なる発想と絶え間ないイノベーションによって、不可能を可能にすることを目指して歩んでいます。

ヒュウミリティ（Humility）

ヒュウミリティとは、組織の成長の必要原則である「謙虚さ」です。注意を怠れば、成功は傲慢さを生む可能性があり、これが持続可能な成長の最大の障害となります。失敗を恐れずに前向きに受け止め、オープンで透明性の高い環境を築き、そこから学び成長する重要性が浮かび上がってきます。クエスト・グローバルでは、「謙虚さ」は不可欠であり、これは困難な時に最も必要とされる資質だと考えています。

ハンガー（Hunger)

ハンガーとは、日々一貫して素早く物事を熱意とエネルギーを持った「ハングリー精神」で物事を成し遂げる行動のことです。クエスト・グローバルでは、組織の人々が意欲や熱意とエネルギーが組み合わさった「ハングリー精神」で、必要なときに「袖をまくる」ことを厭わず、あらゆる障害を取り除いて最後の1マイルを進むことができれば、その組織は生き残り、繁栄するものと信じています。

アスピレーション（Aspiration）、ヒュウミリティ（Humility）そしてハンガー（Hunger）という3つの基本原則は、単独ではなく、連動してこそ初めて機能します。大きなことをやり遂げようという「志」、失敗に学び成功に驕ることなく常に人々を尊重しながら前進する「謙虚さ」の文化、意思決定力を高め推し進めていこうとする「ハングリー精神」、この3つの要素を取り入れ、定期的に実践することで、組織が大きく前進しています。

私たちは、お客様のビジネスを自分たちのビジネスと捉えることで、お客様の立場に立ったビジネスを積極的に展開しています。私たちは、顧客企業の目標達成に向けて、様々なアイデアを積極的に提案し、そのアイデアの実現に投資し、不可能とされていたものを可能に変えていきます。

私たちは、お客様との長期間にわたる信頼に基づくサポート関係の構築に投資を惜しみません。私たちがお客様の選択肢に入る入らないに関わらず、信頼関係を構築し続けていくことは重要な事だと考えています。

「共に考える信頼されるパートナーシップを築き、市場のリーダーシップを維持することは、刺激的なことです。お客様は、常に新しいアイデアを提案し、それを完璧に実行できるパートナーを求めています。お客様は、全体像を把握し、革新的なソリューションについて考え、自信を持ってそれを実現できるパートナーを求めているのです。大きな目標につながる小さなことを日々実行することによって初めてビジョンを達成することができます。『小さなことから始め、大きなことを実現する』ということを信条にしています」

Dush Reddy | 大きく考え、小さいことから始める

「私たちのお客様は、新しいフロンティアを切り拓き、多くの人々の生活を日々斬新な方法で守り、改善に努めています。クエスト・グローバルは、エクスポネンシャル・テクノロジー (指数関数的に成長するテクノロジー) を活用して革新的な製品とソリューションを構築し、お客様のビジョンを実現します」

Krish Kupathil | イノベーション

「アジリティとは、対応力とスピードのユニークな組み合わせであり、正しい方向に素早く進むために、迅速かつ正しい選択を行うという戦略的要素も含まれています。個人と組織の両社にアジリティがあれば、戦略を素早く練り直し、望ましい結果を達成することができるのです」

James Gallo | アジリティ

「『人を大切に』とは、ステークホルダー、主に私たちが暮らす社会の全体像を把握することです。私たちエンジニアが日々行っていることは、何十億もの人々に影響を与えます。私たちはお客様を大切し、社会を大切にします。私たちは、お客様のために最高の仕事をし、質の高いサービスをスケジュール通りに提供することで、お客様を大切にします。私たちは、従業員の能力を最大限に引き出し、学ぶ機会を与えることで、従業員を大切にします」

Shrikant Naik | 人を大切に

「さまざまな角度から考えなければなりません。同僚、お客様、ステークホルダーに対して正直であり、敬意を払うと同時に、今後進むべき道をオープンに共有することが重要です。私たちは、クエスト・グローバルの共通の目標と学びを達成するために、互いに、そしてグループ全体で、情報を包み隠さず積極的に共有しています」

Steve Gerber | オープンで透明であること